업무 내용을 기준으로 하는 인재 채용과 투자의 중점, 인재 육성의 틀(업무 현황에 부합되는가?)

13년 전 본 기사로, 인재 양성 관련 자료는 과거 문헌을 많이 참고했다.IT도 예외가 아니다. 프로그래머도 있고 헬프데스크도 있고 안내데스크도 있다.각양각색의 수요에도 불구하고 업무 프로세스 방식, 투자의 중점, 채용 기준, 평가, 대우 기준이 기준에 맞지 않는 경우가 많아 최근 인사평가를 그만뒀다고 들었는데 정말 이렇게 하면 되는 건가.깔끔하게 정리된 자료의 비망록.참조:...

프로세스기르다투자인재 양성채용하다

상사 부하 유형 부합도 매트릭스

인재인간관계가치감인재 양성기르다